Responsable Achats (H/F) - Casablanca - Recrutement Offre

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Achats pour l'un de nos clients basé à Casablanca, opérant dans le secteur agroalimentaire. Ce poste est stratégique au sein de l'entreprise et nécessite une personne dynamique, proactive et dotée d'une solide expérience dans la gestion des achats et des fournisseurs.

Présentation du poste :

En tant que Responsable Achats, vous serez en charge de superviser l’ensemble du processus d'approvisionnement et d’assurer que l'entreprise obtienne les meilleures conditions commerciales tout en respectant les contraintes budgétaires et les exigences de qualité. Vous serez amené(e) à collaborer avec différents départements, notamment la production, la logistique, et le contrôle qualité, afin de garantir un approvisionnement optimal en matières premières et services. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place d'une stratégie d'achats efficace, tout en suivant les tendances du marché et en développant des relations solides avec les fournisseurs.

Responsabilités principales :

1. Définition et mise en œuvre de la stratégie d'achat :

• Définir une politique d’achats alignée sur les objectifs stratégiques de l’entreprise. Cela inclut l’élaboration de procédures et de méthodologies d’achat visant à optimiser les coûts tout en respectant les critères de qualité.
• Identifier les besoins en matières premières et produits en collaboration avec les équipes internes (production, R&D, qualité).
• Évaluer les offres des fournisseurs en tenant compte des aspects qualitatifs et financiers, afin de garantir un approvisionnement fiable à long terme.

2. Gestion et sélection des fournisseurs :

• Rechercher de nouveaux fournisseurs, notamment sur les marchés nationaux et internationaux, en mettant l’accent sur la qualité, le prix, et les délais de livraison.
• Mener des appels d’offres afin d’évaluer plusieurs options et de sélectionner les meilleurs partenaires commerciaux.
• Négocier les contrats avec les fournisseurs en veillant à obtenir des conditions avantageuses pour l'entreprise, tant en termes de prix que de services additionnels (garanties, services après-vente, etc.).

3. Suivi et évaluation des performances des fournisseurs :

• Suivre l’évolution des contrats et des relations avec les fournisseurs afin de s’assurer que les engagements pris sont respectés, notamment en ce qui concerne la qualité et les délais.
• Évaluer régulièrement les performances des fournisseurs sur la base d'indicateurs clés (KPI) tels que la qualité des livraisons, le respect des délais et l'évolution des coûts.

4. Analyse des tendances du marché et gestion des risques :

Effectuer une veille constante sur les évolutions du marché des matières premières, les fluctuations des prix, et les nouvelles technologies susceptibles d’influencer les décisions d’achat.

Identifier les risques liés aux achats (ruptures d’approvisionnement, fluctuation des prix) et élaborer des stratégies pour les atténuer, comme la diversification des fournisseurs ou la mise en place de contrats à long terme.

5. Gestion budgétaire et optimisation des coûts :

Gérer le budget achats, en veillant à ce que les dépenses soient optimisées et conformes aux prévisions financières.

Proposer des initiatives de réduction des coûts sans compromettre la qualité des produits ou des services reçus.

Préparer des rapports financiers et des analyses comparatives pour la direction générale, afin de fournir une visibilité sur les dépenses d’achats et les éventuels écarts budgétaires.

6. Coordination interne :

Travailler en étroite collaboration avec les différents départements (production, logistique, finance, etc.) pour assurer une communication fluide et garantir une gestion efficace des flux de produits et services.

Participer aux réunions de planification stratégique, en apportant une expertise sur les questions d’approvisionnement, pour assurer la cohérence entre les achats et les objectifs globaux de l'entreprise.

Profil recherché :

Compétences techniques et expérience :

• Diplôme supérieur en commerce, gestion des achats ou domaine connexe.
• Minimum de 8 ans d'expérience dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur agroalimentaire ou industriel.
• Maîtrise des techniques de négociation et des pratiques de gestion des achats.
• Excellente connaissance des marchés nationaux et internationaux en matières premières et produits alimentaires.
• Capacité à analyser les tendances du marché, anticiper les besoins futurs et ajuster les stratégies en conséquence.
• Expérience avérée en gestion de projets et capacité à travailler sous pression dans des environnements dynamiques et en constante évolution.

Compétences personnelles :

• Excellentes aptitudes en communication, vous savez développer des relations solides et de confiance avec les fournisseurs et les parties prenantes internes.
• Esprit analytique et rigueur, vous êtes capable d'identifier des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité des processus d'achat.
• Orientation résultats, vous êtes motivé(e) par l'atteinte des objectifs en termes de réduction des coûts et d'optimisation de la qualité.
• Aptitudes à travailler en équipe, vous savez collaborer avec différents départements pour assurer une vision commune des priorités et des objectifs.
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Pourquoi rejoindre notre client 

Notre client est un leader dans le secteur agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l'innovation, la qualité et la satisfaction de ses clients. 

En tant que Responsable Achats

Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans la stratégie de croissance de l'entreprise. Vous rejoindrez une équipe de professionnels passionnés et bénéficierez de conditions de travail stimulantes avec des perspectives d'évolution intéressantes.

L’entreprise valorise également le développement professionnel et offre des formations régulières pour permettre à ses employés de rester à la pointe des pratiques d'achats. De plus, vous aurez accès à des outils technologiques de pointe pour optimiser vos processus d'approvisionnement.

Les avantages du poste :

• Rémunération attractive, basée sur votre expérience et vos compétences.
• Opportunités de développement professionnel grâce à des formations continues et des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise.
• Participation active aux décisions stratégiques de l'entreprise en matière d'approvisionnement.

Processus de recrutement :

Le processus de recrutement pour ce poste comprend plusieurs étapes :

1. Sélection des candidatures sur la base du CV et de la lettre de motivation.
2. Entretien téléphonique ou visio pour une première prise de contact et évaluation des compétences générales.
3. Entretien technique avec le responsable des achats ou le directeur des opérations pour discuter des compétences spécifiques et de l’expérience dans le domaine des achats.
4. Évaluation finale, qui peut inclure un test de cas pratique ou une simulation de négociation.

Comme postuler :

 

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à rejoindre une entreprise en pleine croissance, merci d’envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : 

Postulez

N'oubliez pas de mentionner la référence du poste dans l'objet de votre e-mail. Nous vous remercions pour votre intérêt et nous vous recontacterons dans les plus brefs délais si votre profil correspond à nos attentes.

Alerte : Ne payez jamais pour obtenir un emploi. Si on vous demande de verser de l'argent pour une candidature, méfiez-vous, c'est probablement une arnaque.