Offre d'Emploi : Chargé(e) de Formation

Introduction

Nous avons le plaisir d'annoncer une nouvelle opportunité d'emploi passionnante au sein de notre partenariat. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de formation dynamique et passionné(e) par l'apprentissage et le développement des compétences. Si vous êtes une personne motivée, capable d'inspirer et de former les autres, ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce profil, nous vous encourageons vivement à nous contacter !

Description du Poste

Rôle et Responsabilités

Le ou la Chargé(e) de formation sera responsable de plusieurs aspects clés liés à la formation et au développement au sein de l'organisation. Voici un aperçu des principales responsabilités :

Conception et Développement de Programmes de Formation : Concevoir des modules de formation adaptés aux besoins des employés. Cela comprend l'élaboration de contenus, de supports pédagogiques et d'activités interactives.
Animation des Sessions de Formation : Animer des sessions de formation en présentiel ou en ligne. Le candidat devra savoir créer un environnement d'apprentissage positif et engageant, favorisant ainsi la participation active des apprenants.
Évaluation des Besoins en Formation : Réaliser des analyses des besoins en formation pour identifier les compétences manquantes au sein de l'équipe et proposer des solutions adaptées.
Suivi et Évaluation des Formations : Évaluer l’efficacité des formations dispensées par le biais de feedbacks et d’indicateurs de performance. Cela permettra d'améliorer continuellement les programmes offerts.
Collaboration Interne : Travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour s'assurer que les formations sont alignées avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Gestion Administrative : Assurer le suivi administratif des formations, y compris la planification des sessions, la gestion des inscriptions et l'organisation logistique.

Profil Recherché

Pour réussir dans ce poste, nous recherchons une personne qui possède les qualifications et compétences suivantes :

Formation : Diplôme en gestion des ressources humaines, en psychologie, en pédagogie ou dans un domaine connexe. Une formation spécifique en ingénierie pédagogique est un atout.
Expérience : Une expérience antérieure dans un poste similaire est fortement souhaitée. Vous devez avoir un bon savoir-faire en matière de conception de programmes de formation et d’animation de groupes.
Compétences Interpersonnelles : Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité de s’adapter à différents publics. La capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs est essentielle.
Passion pour le Développement Personnel : Un intérêt marqué pour le développement des compétences et la formation continue. Vous devez être capable d'inspirer et de motiver les autres.
Maîtrise des Outils Numériques : Connaissance des plateformes de formation en ligne et des outils de gestion de la formation.
Organisation et Gestion du Temps : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais impartis.

Pourquoi Rejoindre Notre Équipe ?

En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de :

Contribuer au Développement des Talents : Jouer un rôle clé dans le développement des compétences de nos collaborateurs et contribuer à leur succès professionnel.
Travailler dans un Environnement Dynamique : Intégrer une entreprise dynamique et innovante qui valorise la formation et l'épanouissement de ses employés.
Opportunités de Croissance : Bénéficier de possibilités de formation continue et de développement personnel au sein de l’organisation.
Culture d'Entreprise Inclusive : Évoluer dans une culture d'entreprise qui valorise la diversité, l'inclusion et le bien-être des employés.

Comment Postuler

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait l'être, n’hésitez pas à nous contacter ! Vous pouvez envoyer votre candidature, accompagnée de votre CV, à l'adresse suivante : o.berrohou@licornegroup.ma

Veuillez inclure une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le poste et votre vision du développement des compétences en entreprise.

Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et de potentiellement vous accueillir au sein de notre équipe.