Offre d'emploi : Chargé(e) RH Polyvalent(e) - Recrutement Offre

 

Nous recrutons pour le compte de notre client, une multinationale en pleine expansion, un(e) Chargé(e) RH polyvalent(e). Ce poste est idéal pour un(e) candidat(e) ayant une expérience diversifiée dans tous les domaines des ressources humaines, souhaitant rejoindre une équipe RH dynamique.

Mission du poste :

En tant que Chargé(e) RH, vous aurez pour principales responsabilités :

• Gestion de l’administration du personnel : Vous serez responsable de l'ensemble des tâches administratives liées au personnel, garantissant une gestion efficace et conforme aux réglementations en vigueur.

• Établissement des contrats et des éléments variables de la paie : Vous veillerez à la rédaction des contrats de travail et à la prise en compte des variables de paie, en assurant la conformité avec la législation du travail.

• Gestion des projets de déploiement des nouveaux modules RH des SI : Vous participerez activement à l'implémentation de nouveaux systèmes d'information dédiés aux ressources humaines, contribuant à l'optimisation des processus internes.

• Gestion des dossiers de compétences et de la formation du personnel : Vous aurez pour mission de gérer les dossiers de compétences des employés et de coordonner les actions de formation, en veillant à développer les talents au sein de l'organisation.

• Gestion des sanctions disciplinaires : Vous serez impliqué(e) dans le traitement des sanctions disciplinaires, en garantissant le respect des procédures internes et des droits des employés.

• Relation avec l’inspection du travail ainsi qu’avec tous les partenaires et organismes sociaux : Vous serez le point de contact entre l'entreprise et les différentes instances externes, assurant une communication fluide et efficace.

 Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec le profil suivant :

• Diplôme : Titulaire d’un diplôme de niveau bac+3 ou bac+5 en management des ressources humaines.

• Expérience : Vous disposez d'une expérience confirmée de 2 à 4 ans dans le management des ressources humaines ou l’administration du personnel.

• Langues : Un bon niveau d'anglais est requis pour le poste.

• Réglementation du travail : Vous avez une bonne maîtrise de la réglementation du travail, ce qui est essentiel pour assurer une gestion conforme et efficace des ressources humaines.

Comment postuler :

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès de notre client, nous vous invitons à envoyer votre CV à l'adresse suivante : n.ennahdaoui@hf-associates.com.