Offres d'emploi : Chargé(e) de Recrutement

Ville : Tanger

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Recrutement passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe dans la belle ville de Tanger. Ce poste est essentiel au succès de notre entreprise, car vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins des différentes équipes à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Votre mission ne se limite pas à remplir des postes vacants, mais à contribuer activement à la création d'une culture d'entreprise forte en sélectionnant des talents qui correspondent aux valeurs et aux objectifs de notre société.

Missions :

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous aurez plusieurs responsabilités clés :

Rédaction et Publication d'Offres d'Emploi Attractives :
- Vous serez responsable de la rédaction d'offres d'emploi qui attirent les meilleurs talents. Cela inclut la description précise des missions, des exigences du poste et des avantages offerts par l'entreprise. Vous veillerez à ce que les annonces soient claires, concises et reflètent bien la culture de l'entreprise.
Sourcing et Présélection de Candidats :
- Vous utiliserez divers canaux de recrutement, notamment les réseaux sociaux, les CVthèques et les sites d'emploi, pour identifier et attirer des candidats potentiels. Votre objectif sera de créer un vivier de talents varié et qualifié.
Réalisation d'Entretiens :
- Vous effectuerez des entretiens téléphoniques et en personne pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Cela inclura l'élaboration de questions pertinentes pour chaque poste et l'évaluation des réponses afin de déterminer l'adéquation des candidats avec les besoins de l'entreprise.
Gestion du Suivi des Candidatures :
- Vous serez chargé(e) de maintenir un suivi rigoureux des candidatures reçues, en gérant une base de données des candidats. Vous devrez assurer une communication efficace avec tous les candidats tout au long du processus de recrutement, en fournissant des mises à jour sur l'état de leurs candidatures.
Participation à l'Intégration des Nouveaux Employés :
- Votre rôle ne s'arrête pas à la sélection des candidats ; vous participerez également à l'intégration des nouveaux employés. Cela inclut la préparation de leur arrivée, la présentation de l'équipe et des outils de travail, ainsi que le suivi de leur adaptation dans l'entreprise.
Amélioration Continue des Processus de Recrutement :
- Vous contribuerez activement à l'amélioration continue des processus de recrutement en proposant des idées innovantes et en évaluant les méthodes actuelles. Cela peut impliquer l'analyse des retours des candidats et des managers sur le processus de recrutement pour identifier des axes d'amélioration.

Profil recherché :

Pour réussir dans ce poste, nous recherchons une personne ayant les qualifications et compétences suivantes :

Diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou Économie :
- Un diplôme dans l'un de ces domaines est essentiel pour comprendre les enjeux liés à la gestion des ressources humaines et au recrutement.
Expérience Préalable en Recrutement :
- Une expérience antérieure dans le domaine du recrutement, même sous forme de stages, est souhaitable. Cela vous permettra de vous familiariser avec les processus de sélection et les défis rencontrés lors de la recherche de talents.
Excellentes Compétences en Communication et Relations Interpersonnelles :
- En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez en contact avec de nombreux candidats et collaborateurs. Des compétences en communication claires et efficaces, tant à l'oral qu'à l'écrit, sont indispensables.
Capacité à Travailler de Manière Autonome et en Équipe :
- Vous devrez être capable de travailler de manière autonome pour gérer vos responsabilités tout en collaborant avec d'autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs communs.
Maîtrise des Outils Informatiques et Réseaux Sociaux Professionnels :
- Une bonne maîtrise des outils informatiques, des logiciels de gestion des candidatures, et des réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn est essentielle pour mener à bien vos missions.

Pourquoi Rejoindre Notre Équipe ?

Travailler en tant que Chargé(e) de Recrutement au sein de notre entreprise ne se limite pas à un simple emploi. C'est une opportunité de contribuer à la construction d'une équipe solide et dynamique, où chaque membre joue un rôle clé dans le succès collectif. Nous valorisons la diversité et l'inclusion, et nous croyons fermement que des équipes variées apportent des perspectives différentes, essentielles à notre innovation et à notre croissance.

Avantages Offerts :

En plus d'un environnement de travail stimulant et convivial, nous proposons plusieurs avantages attractifs à nos employés :

Formation et Développement Professionnel :
- Nous croyons en l'importance de la formation continue. Vous aurez accès à des programmes de développement professionnel pour améliorer vos compétences et vous tenir informé des tendances du secteur.
Équilibre Vie Professionnelle/Vie Personnelle :
- Nous favorisons un équilibre sain entre la vie professionnelle et personnelle. Des horaires flexibles et des options de télétravail peuvent être proposés pour aider nos employés à gérer leurs engagements personnels et professionnels.
Ambiance de Travail Collaborative :
- Vous travaillerez dans une ambiance où la collaboration et le partage d'idées sont encouragés. Chaque membre de l'équipe est valorisé et contribue à un environnement de travail positif.
Rémunération Compétitive :
- Nous offrons un package de rémunération compétitif qui reflète les compétences et l'expérience de nos employés.

Comment Postuler ?

Si ce poste vous intéresse et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, nous vous invitons à nous adresser votre candidature. Veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : cv.tanger@forcemploi.ma.

Nous examinons attentivement chaque candidature et nous nous engageons à fournir une réponse rapide à tous les candidats. N'hésitez pas à nous contacter pour toute question concernant le poste ou le processus de recrutement.