Recrutement : Responsable d'Équipe RH pour une Entreprise Réputée à Sheraton - Recrutement Offre

 

Recrutement : Responsable d'Équipe RH pour une Entreprise Réputée à Sheraton

Nous sommes à la recherche d’un Responsable d'Équipe Ressources Humaines pour rejoindre une entreprise de renom située à Sheraton. Ce poste est essentiel pour diriger une équipe de professionnels des ressources humaines afin d’assurer la performance et la productivité élevées de l'équipe.

Responsabilités du Poste :

• Leadership et Soutien : Vous serez responsable de diriger et de soutenir une équipe de professionnels RH, en veillant à ce qu'ils atteignent des niveaux de performance et de productivité optimaux. Cela implique une gestion active des membres de l'équipe et un soutien à leur développement professionnel.

• Délégation et Ressources : Vous devrez déléguer efficacement les tâches et fournir les ressources nécessaires pour faciliter le bon fonctionnement de l'équipe. Cela comprend l'établissement de priorités claires et la mise en place de mécanismes de suivi.

• Gestion des Dossiers Employés : Vous serez en charge de superviser et de maintenir des dossiers et des bases de données d'employés exacts. Cela garantit une gestion efficace des informations et un accès rapide aux données nécessaires.

• Gestion de l'Intégration : Vous devrez gérer les processus d'intégration, de transfert et de démission des employés, tout en veillant à la conformité avec les réglementations en vigueur. Cela inclut la création de programmes d'accueil pour les nouveaux employés afin de faciliter leur intégration.

• Développement des Procédures : Vous serez responsable de développer et de mettre en œuvre des procédures visant à améliorer les opérations de personnel. Cela nécessite une analyse continue des processus en place et la recherche d'améliorations.

• Conformité Légale : Assurer l'adhésion aux lois du travail et aux politiques de l'entreprise est crucial. Vous devrez être à jour sur les réglementations en matière d'emploi et veiller à ce que l'équipe s'y conforme.

Exigences du Poste :

• Formation : Un diplôme de niveau Bac+3 en ressources humaines ou dans un domaine connexe est requis ; un diplôme supérieur ou une certification spécialisée est un atout.

• Expérience : Vous devez avoir un minimum de 7 ans d'expérience en ressources humaines, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership. Une expérience avérée dans la gestion des fonctions de personnel et le respect des normes de conformité est essentielle.

• Compétences Linguistiques : Une excellente maîtrise de l'anglais est requise pour communiquer efficacement avec les différents intervenants et partenaires.

• Maîtrise des Logiciels RH : Une bonne connaissance des logiciels et systèmes de gestion des ressources humaines est nécessaire pour gérer les opérations quotidiennes.

Comment Postuler :

Les candidats intéressés sont priés d'envoyer leur CV à mirna.sami@topbusiness-hr.com, en utilisant comme objet de l'email la mention “Responsable d'Équipe RH”.