Recrutement : Team Leader Approvisionnement

Recrutement : Team Leader Approvisionnement

 



Dans un environnement industriel en constante évolution, la gestion efficace de l'approvisionnement est cruciale pour assurer la continuité des opérations et maximiser la rentabilité. Nous sommes à la recherche d'un Team Leader en approvisionnement passionné et compétent, prêt à relever des défis et à encadrer une équipe dynamique. Ce rôle est essentiel pour garantir que nos processus d'approvisionnement soient optimisés, en maintenant un niveau de stock adéquat et en anticipant les besoins futurs.

Missions principales :

  1. Encadrement et Management d'une Équipe d'Approvisionneurs :

    • Vous serez responsable de la gestion quotidienne de votre équipe, en veillant à ce que chaque membre soit motivé et engagé dans ses tâches. Votre rôle inclura la planification des activités, la gestion des performances et la promotion d'un environnement de travail collaboratif.
  2. Formation aux Meilleures Pratiques :

    • En tant que leader, vous aurez la responsabilité de former votre équipe sur les meilleures pratiques en matière d'approvisionnement. Cela inclura la mise en place de sessions de formation régulières pour garantir que tous les membres soient à jour sur les processus et les outils utilisés.
  3. Définition de Plans de Développement :

    • Vous serez chargé de créer des plans de développement individuels pour chaque membre de l'équipe, en identifiant les compétences à améliorer et en contribuant aux objectifs globaux du département. Ces plans devront être alignés sur la stratégie de l'entreprise.
  4. Gestion des Niveaux de Stock :

    • Une de vos priorités sera de garantir un niveau de stock nécessaire et suffisant en permanence. Cela nécessite une surveillance continue et une anticipation des fluctuations de la demande.
  5. Anticipation des Besoins et Risques :

    • Vous devrez analyser les besoins futurs en approvisionnement et identifier les risques potentiels de rupture de stock. Votre capacité à anticiper ces enjeux sera cruciale pour le bon fonctionnement de la production.
  6. Vérification des Commandes d'Approvisionnement :

    • Assurez-vous que les commandes d'approvisionnement sont passées en temps voulu pour répondre aux besoins de production. Cela implique de vérifier régulièrement la disponibilité des pièces et des composants.
  7. Analyse des Ruptures de Production :

    • En cas de rupture de production, vous serez responsable d'analyser les causes et de proposer des actions correctives pour éviter que cela ne se reproduise.
  8. Gestion des Litiges de Réception :

    • Vous piloterez la gestion des litiges liés aux réceptions, en vérifiant les quantités livrées et en gérant les non-conformités.
  9. Coordination avec le Département Logistique :

    • Vous travaillerez en étroite collaboration avec le département logistique pour résoudre tout problème lié au transport et aux douanes des imports de composants.
  10. Saisie des Données dans l'ERP :

    • Assurez-vous que toutes les données nécessaires sont saisies dans notre système ERP. Cela inclut la passation des ordres d'approvisionnement et le suivi des commandes.
  11. Collaboration avec l'Équipe d'Acheteurs :

    • Travailler en synergie avec l'équipe d'acheteurs pour s'assurer que les données contractuelles sont exactes et à jour dans l'ERP.
  12. Établissement et Suivi des KPIs :

    • Établir et suivre les indicateurs de performance clés (KPIs) de l'activité d'approvisionnement, afin d'évaluer l'efficacité des processus en place.
  13. Actions Préventives et Correctives :

    • Proposer des actions préventives ou correctives basées sur l'analyse des KPIs et des standards de processus, pour garantir une amélioration continue.
  14. Analyse des Prévisions d'Approvisionnement :

    • Analyser conjointement les prévisions d'approvisionnement avec les services concernés et assurer leur communication aux fournisseurs.
  15. Gestion des Fournisseurs :

    • Relancer les fournisseurs et négocier les délais de livraison ou les re-cadencements en fonction des besoins de production.
  16. Gestion des Risques d'Obsolescence :

    • Vous serez responsable de la gestion des risques liés à l'obsolescence des stocks, en mettant en place des stratégies pour minimiser ces risques.

Profil Recherché :

  • Formation : Diplôme Bac + 5 en Management industriel, de préférence en gestion de la chaîne logistique.
  • Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience en gestion d'approvisionnement dans un environnement industriel.
  • Compétences Techniques : Maîtrise obligatoire de SAP, idéalement du module MM.
  • Gestion d'Équipe : Une expérience en gestion d'équipe est indispensable.
  • Langues : Maîtrise de l'anglais est indispensable pour communiquer efficacement dans notre environnement international.

Comment Postuler : Si vous êtes passionné par la gestion de l'approvisionnement et que vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et dynamique, veuillez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement.latsima@latecoere.aero.

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